Школа Тренеров Оксаны Грабар

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Профессиональные компетенции руководителя — его способность выполнять работу согласно требованиям должности. В свою очередь, последними принято называть задачи, стандарты их выполнения, которые приняты в конкретной организации, отрасли. Ключевые профессиональные компетенции руководителя организации Ориентация на достижения; Успешная работа с данными, принятие решений; Организация деятельности, контроль; Способность влиять на подчиненных; Умение организовывать собственную работу. Для руководителя важно ориентироваться на достижения, умение ставить вполне достижимые, но в то же время амбициозные цели. Не менее важно уметь работать с информацией и на основе ее анализа принимать верные решения. Грамотный руководитель способен правильно организовать работу, контролировать деятельность. В профессиональные навыки и управленческие компетенции руководителя входит его способность создавать такие условия для подчиненных, которые позволяют последним с желанием выполнять свою работу. Безусловно, руководитель должен уметь влиять на решения своих подчиненных. Для этого нужно обладать: Ораторскими навыками; Умением проводить собрания и руководить группой; Способностью быстро ориентироваться в непредвиденных ситуациях.

Тренинг: «Бизнес-тренер. Подготовка профессиональных тренеров для компаний. »

Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих: Жизненный опыт Чтобы чему-то учить, нужно самому это что-то знать. Мало быть яркой личность, важно действительно быть профессионалом в своей области. Личность тренера В сегменте тренингов личностного роста люди чаще приходят не на тренинг, а на тренера. Успешный тренер приносит на тренинг не только свои профессиональные техники, навыки и опыт, но и всего самого себя - свою личность.

Личность сильная притягивает, вдохновляет своим примером.

которые сегодня испытываете Вы. Обозначьте основные ключевые проблемы, которые Вы будете решать. 3. История ключевой компетенции коуча.

Участники научатся составлять программу тренинга, основываясь на компетенциях, узнают особенности работы со взрослой аудиторией, научатся давать и получать обратную связь. Тренинг проходит в интерактивной форме, участники выполняют множество практических заданий, включая видеосъемку и анализ своих сильных и слабых сторон в качестве тренера.

Потребности и компетенции Анализ бизнес-потребностей и приоритетов и их трансформация в профессиональные навыки и планы развития Ключевые компетенций для тренера Подход к обучению, основанный на компетенциях Сопоставление ролей и навыков Анализ собственных стилей обучения и возможностей для развития Самообучение и развитие как ключевая компетенция специалиста будущего Модуль 2. Презентация и взаимодействие с группой Использование наиболее распространенных инструментов обучения Ключевые компоненты эффективной презентации: Создание приятной и открытой обстановки на тренинге Использование вопросов для вовлечения участников Применение навыков активного слушания Предоставление и получение обратной связи Работа с трудными участниками и ситуациями во время тренинга Модуль 4.

Индивидуальная обратная связь Каждый участник будет иметь возможность провести мини-тренинг и получить индивидуальную обратную связь для совершенствования профессиональных навыков.

Обучение проходит в Киеве. Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас.

Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции Бизнес-тренер, Лицензиат международной программы LMI (Leadership Management.

Бизнес-тренер — это фасилитатор, преподаватель, психолог. Какие ключевые компетенции обеспечат успех этой ипостаси бизнес-тренера? Методические компетенции бизнес-тренера разрабатывать сценарий и программу тренинга под бизнес-задачу заказчика; в процессе проведения тренинга учитывать потребности компании-заказчика в целом и группы участников в частности ; разрабатывать и проводить предтренинговую и посттренинговую диагностику; подбирать и реализовывать технологии проведения бизнес-тренинга в соответствии с его целью и задачами: Если Вы выбираете, где повышать Вашу квалификацию бизнес-тренера, то обратите внимание, на развитие и совершенствование каких компетенций направлено обучение.

Спросите об этом у ведущего тренинга или семинара для тренеров, прочитайте программу с точки зрения компетентностного подхода. В нашем Агентстве на развитие методических компетенций бизнес-тренера направлены, в первую очередь, два первых модуля Курса для бизнес-тренеров: Задачи бизнес-тренинга и особенности обучения взрослых. Основные умения тренера и Модуль 2.

Тренер, фасилитатор и лектор. Современные методы проведения бизнес-тренингов. Достаточно объективно оценить Ваши коммуникативные компетенции Вам помогут участники Ваших тренингов.

Портрет эффективного тренера

Комментарии Описание программы Ваши клиенты внедряют все новые и новые управленческие инструменты. Они вынужденны постоянно повышать эффективность своей деятельности. И, конечно же, им, так же, как и вам, хорошо известно, что это представляется возможным только благодаря грамотному управлению персоналом. Поэтому столь велико их желание внедрить у себя в компании систему оценки персонала на основе ключевых компетенций. К сожалению, результаты оценки персонала в большинстве компаний пылятся на полках.

ВЭШ организует и проводит школу бизнес тренера: обучение и тренинг бизнес тренеров Комплексная программа обучения бизнес-тренеров эффективности по модели Киркпатрика; Ключевые компетенции бизнес- тренера. .. Продать свои навыки и компетенции с выгодой для себя еще труднее.

Леей В современном менеджменте довольно прочно заняло свое место такое явление как ключевые компетенции компании и соответствие должности. Ключевым компетенциям можно дать следующие определение — это уникальные особенности компании, трудно воспроизводимые конкурентами и имеющие решающее значение в конкурентной борьбе. Ключевые компетенции компании поддерживаются или даже основываются на ключевых компетенциях каждой должности в компании.

Поэтому очень важно определить какими компетенциями или профессионально важными качествами должны обладать сотрудники, занимающие ту или иную должность в компании. Использование данного подхода может снизить вероятность ошибки при отборе кандидатов на ключевые позиции в компанию, при формировании кадрового резерва, при оценке потенциала сотрудников. Наша методика способна сократить временные затраты на оценку должности более чем в 5 раз и увеличить точность оценки соответствия сотрудника должности в 3 раза.

Так же получаемые результаты очень просты в практическом применении и доступны для линейных руководителей, не имеющих специальной подготовки в области управления персонала или психологии личности. Подготовка руководителей подразделений к проведению процедуры оценки работы подчиненных сотрудников; Освоение инструментов управленческой коммуникации, необходимых для эффективного построения беседы с сотрудником ,

Тренинг"Я тренирую. Ключевые компетенции бизнес-тренера"

Тренер должен постоянно наращивать и поддерживать информационное превосходство. Евгений Доценко Современный бизнес-тренер: В Росии уже процесс стартовал. Как он продвигается, есть ли трудности, какие?

Компетенции бизнес-тренера. 1. Эффективен в коммуникации: способен к организации диалога как с группой в целом, так и с отдельными ее.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры. Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество.

Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации.

Как стать бизнес тренером?

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно.

Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться. Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать.

Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК"Бизнес Партнер", +7 - Профессиональные компетенции.

Формирование у участников системы тренерских компетенций Структура программы: Программа состоит из 4 тренингов, продолжительность каждого — 2 дня 16 академических часов. Промежутки между тренингами — ,5 месяца. Между тренингами предполагается самостоятельная работа участников программы обучения изучение рынка, чтение необходимой литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов, проведение тренинговых модулей, разработка тренингов и т.

Спецификой тренинга является методическая помощь консультация тренеров при разработке собственных тренингов продажи, менеджерские тренинги и т. В процессе тренинга обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи. В ходе последней сессии участники представляют на защиту свой спроектированный тренинг. После каждого тренинга участники получают сертификаты о прохождении тренингов. По окончании 4-го тренинга, в случае успешной защиты Дипломной работы разработка тренинга , участники получают Диплом, подтверждающий успешное прохождение программы обучения и успешную защиту Дипломной работы документ негосударственного образца.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНЕРА

О компетенциях бизнес-тренеров Написал: Редакция 0 Комментариев энциклопедия , бизнес-тренинг , ключевые компетенции , методики тренинга , модель компетенций , развитие персонала , саморазвитие , эффективность тренинга Автор: На первый взгляд может показаться, что каждый из них обусловлен довольно тривиальными и легкообъяснимыми факторами: Более того, Большинство тренеров относятся к категории людей вовлеченных, влюбленных в свою работу, что практически исключает факторы злонамеренной лени при проработке материала или ограниченности в знании предмета обучения.

Данную гипотезу подтверждает мини-исследование, проведенное мной среди тренеров-экспертов и частых участников тренингов.

Модель Колба. •Формирование навыка. 6. КЛЮЧЕВЫЕ БИЗНЕС КОМПЕТЕНЦИИ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕС-ТРЕНЕРА •Новые роли.

Ерлан Мустафин - Сертифицированный тренер, организационный психолог. Автор нескольких учебных пособий и научных статей. Опыт работы в тренингах лет. В корпоративном секторе и бизнесе более 15 лет. Кайсар Макан - МВА, Сертифицированный бизнес-тренер, консультант по развитию бизнеса, эксперт в области стратегического менеджмента и маркетинга. Имеет более 15 лет опыт руководителя в крупных компаниях, более 7 лет топ-менеджера.

Формирование у участников системы тренерских компетенций. Программа состоит из 4 тренингов, продолжительность каждого — 2 дня 16 академических часов. Промежутки между тренингами — ,5 месяца. Между тренингами предполагается самостоятельная работа участников программы обучения изучение рынка, чтение необходимой литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов, проведение тренинговых модулей, разработка тренингов и т.

Прокачайте бизнес-компетенции на форуме молодых предпринимателей

Маркетинг в особенности нестандартный , реклама, продвижение Блоггинг или что-то более широкое с литературно-публицистическим уклоном Боевые искусства это не для выбивания денег, а для хорошего морального и физического самочувствия: Дизайн для создания своего минибренда — лого, визиток, презентаций, приглашений и т. На первый взгляд кажется, что много. Затем замечаешь, что это далеко не единственная проблема: Часть покрывается , но это дорого и не совсем то, что нужно.

Остальное — тренинги, семинары, курсы, удаленное и самостоятельное обучение.

uбизнес-тренеров, прошедших обучение в рамках программы Высшей Ключевые блоки программы Работа с группой на тренинге для продвинутых. 1. выделят основные компетенции, необходимые Бизнес Тренеру, оценят .

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами.

Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Бизнес-тренер по продажам Евгений Колотилов

Сейчас, более четверти века спустя после обозначенного выше события, корпоративное обучение стало значимой составляющей работы с персоналом во многих компаниях, а бизнес-тренинг, в большинстве случаев, составил его основу. Не только как символ перемен, но и как пример для всех, работающих по разрядной сетке, что педагогикой в бизнесе можно зарабатывать совершенно иные, более достойные деньги.

Двадцать пять лет не прошли даром — рынок и профессия сформировались и, думается, ее представители имеют все возможности для того, чтобы совершенствоваться и уверенно, с достоинством, смотреть в будущее, каким бы оно ни было.

начинающий бизнес-тренер и желаете повысить свою квалификацию Профессиональные компетенции бизнес-тренера; Специализация тренера.

Специалист по активным продажам Опыт активных продаж 5 лет. Опыт проведения тренингов 4 года. Разработка и проведение программ обучения Деловые переговоры Продажи Организация внутреннего обучения Командообразование Личностный рост Постановка и достижение цели Мотивация персонала Имидж компании Успех - это не врожденный талант и не удача. Это упорный труд и постоянное движение вперед. Эксперт по сервису и продажам. Опыт создания и внедрения стандартов — 5 лет. Опыт проведения коуч-сессий для владельцев и первых лиц компаний 5 лет.

Секрет успешной продажи - продавать не товар, а впечатление. Специалист по коучингу руководителей.

Компетенции бизнес-тренера от Елены Дуюн

    Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!